Archives pour la catégorie ‘Conditions de travail et violence’
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A zero tolerance abuse policy–what does an RN need to consider?
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Viewpoint: enhancing the professional fulfillment of physicians.
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Prevalence of workplace violence against nurses in Hong Kong.
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Compassion fatigue and nursing work: can we accurately capture the consequences of caring work?
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Organizational characteristics and their effect on health.
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Travail de nuit : l'aliénation du choix.
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Cadre et épuisement professionnel des soignants : quels remèdes ?
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La sécurité des personnes et des biens à l'hôpital : une gestion de risques à part entière. (Analyse développée à partir de l'exemple de l'hôpital Rothschild, AP-HP).
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Le harcèlement moral dans les Établissements Publics de Santé : comment gérer les plaintes ? Éléments de réflexion et proposition d'action pour le Centre Hospitalier du Pays d'Aix.
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Combating the stress of residency: one school's approach.
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The role of conflict resolution styles on nursing staff morale, burnout, and job satisfaction in long-term care.
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A longitudinal study of job stress in the nursing profession: causes and consequences.
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Working conditions, psychosocial resources and work stress in nurses and physicians in chief managers' positions.
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Taking a lead on stress: rank and relationship awareness in the NHS.
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Les maux qui affligent nos infirmières : Examen des principaux facteurs qui portent une incidence sur les ressources humaines infirmières au Canada
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Urgence 9-1-1 ! Risques chez les préposés des centres d'urgence du Québec