Cette prime est une opportunité de mettre en lumière votre engagement et de contribuer activement à l’amélioration du CHU. Chaque projet compte, chaque initiative est valorisée !
Pourquoi cette prime ?
Depuis la loi de transformation de la fonction publique de 2019, les établissements publics de santé peuvent verser une prime collective aux agents impliqués dans des projets améliorant le service rendu aux patients. Au CHU de Rouen, cette prime est rendue possible grâce aux crédits obtenus après le Ségur de la santé, avec une enveloppe totale de 600 000 euros pour 2024-2026.
Objectif : Encourager la mobilisation collective, la cohésion interprofessionnelle et la qualité des soins, en reconnaissant concrètement l’investissement de chacun.
Comment ça marche ?
La prime se décline en 3 volets, chacun avec des objectifs précis et un budget dédié :
- Soutenir les priorités institutionnelles au service des patients (400 000 €)
- Améliorer la prise en charge : projets concrets pour la qualité, la sécurité et l’organisation des soins.
- Optimiser les parcours de soins : mieux organiser le suivi des patients, au-delà des frontières de service.
- Valoriser l’activité des blocs opératoires : améliorer durablement l’organisation et la qualité des interventions.
- Accompagner les réorganisations de services (160 000 €)
- Récompenser les équipes confrontées à des transformations majeures, initiées par l’établissement.
- Reconnaître l’engagement managérial (40 000 €)
- Valoriser les cadres assurant des intérims de plus de 2 mois, pour garantir la continuité des services.
Qui peut en bénéficier ?
- Tous les professionnels impliqués dans des projets validés par le comité de sélection.
- Montant de la prime : 500 € bruts par projet et par professionnel éligible.
- Cas particuliers pour les cadres en intérim :
- 500 € pour 2 à 6 mois d’intérim,
- 700 € pour plus de 6 mois,
- Montant divisé en cas d’intérim partagé (minimum 150 €).
- Plafond annuel : 1 500 € brut maximum par professionnel.
Quand et comment sera-t-elle versée ?
- Dès réception des informations pour les projets 2024 et 2025,
- Début 2027 pour les intérims de 2026.
- Un comité de sélection, présidé par le Directeur Général Adjoint et composé de représentants de la DRHF, de la DAM, de la CME, de cadres supérieurs de santé, de chefs de service et de syndicats, validera les projets éligibles.
Vous avez un projet ?
N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre encadrement ou des représentants du comité pour savoir comment participer.
