POUR TOUTES LES ÉQUIPES
L’hôpital au service de ses patients, pensé par et pour les patients
Cadre d’action
Les professionnels et managers au cœur de l’hôpital
- Favoriser le bien être au travail pour les professionnels
- Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Santé au travail
- Amélioration du confort de l’environnement de travail
- Répondre aux évolutions sociétales : handicap, vieillissement, …
- Exercices professionnels mixtes (temps partagé avec autres partenaires internes et externes)
- Améliorer la reconnaissance professionnelle des collaborateurs (valorisation des succès, …)
- Communication interne : être informé et acteur des décisions, des avancées, des réalisations. Partager avec d’autres services et professions.
- Encourager la culture managériale
- Détection, soutien et fidélisation des managers
- Structuration d’un collectif de managers
- Promotion des innovations managériales (management participatif, délégations et autonomie)
Plan de déploiement
Des hackathons intensifs réunissent équipes pluridisciplinaires au CHU de Rouen pour imaginer des solutions concrètes orientées innovation et IA.
Des hackathons intensifs réunissent équipes pluridisciplinaires au CHU de Rouen pour imaginer des solutions concrètes orientées innovation et IA.
