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Médecine du travail du personnel hospitalier

Analyse coût-bénéfice des actions de prévention. Exemple du risque de manutention pour le personnel soignant

INRS, Hygiène et sécurité du travail, 2ème trimestre 2009
Cet article présente les résultats d’une évaluation coût-bénéfice réalisée dans deux hôpitaux ayant mis en place des programmes de prévention du risque de manutention manuelle.
Dans un cas, l’évaluation montre, avec l’hypothèse d’une réduction de 60 % des accidents du travail, que les investissements en prévention sont rentabilisés au terme de 3,3 années.
Pour le second cas, les bénéfices attendus compenseront 80 % du coût de la prévention sur la période retenue de 10 ans en tenant compte d’une réduction de 42 % des accidents du travail en lien avec le risque de manutention.
Ces deux études soulignent l’intérêt, dans le cadre d’investissements en prévention, du recours à l’évaluation coût-bénéfice. Il convient également de considérer des bénéfices moins tangibles comme l’amélioration de la productivité, l’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’image de l’hôpita

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