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Trends in cognitive sciences
2004
USA
en
article de périodique
revue de la littérature
cartographie cérébrale
potentiels évoqués
humains
rire
rire
système limbique
imagerie par résonance magnétique
réseau nerveux
noyau accumbens
récompense
esprit et humour comme sujet

---
Behavioural brain research
2000
USA
en
article de périodique
antagonistes des acides aminés excitateurs
agents neuromédiateurs
maléate de dizocilpine
animaux
conditionnement opérant
conditionnement opérant
maléate de dizocilpine
antagonistes des acides aminés excitateurs
Extinction (psychologie)
Femelle
rire
Mâle
agents neuromédiateurs
rats
rat Long-Evans
renforcement social
récompense
environnement social
vocalisation animale
vocalisation animale

---
Journal of behavioral addictions
2015
USA
en
présentations de cas
article de périodique
subvention du NIH à la recherche extra-muros
subvention de recherche ne provenant pas du gouvernement américain
subvention de recherche non-PHS du gouvernement américain
catécholamines
agonistes de la dopamine
monoamine oxidase
néprilysine
adulte
catécholamines
violence domestique
agonistes de la dopamine
rêves
rêves
Femelle
bonheur
humains
adulte d'âge moyen
monoamine oxidase
néprilysine
récompense
infractions sexuelles
troubles de stress post-traumatique
troubles de stress post-traumatique
résultat thérapeutique

---
Neuroreport
2005
JAPAN
en
essai clinique
article de périodique
subvention de recherche ne provenant pas du gouvernement américain
adulte
expression faciale
Femelle
humains
rire
imagerie par résonance magnétique
Mâle
mémoire à court terme
cortex moteur
néostriatum
récompense

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N1-SUPERVISEE
Récompense au travail ressentie et santé des seniors
http://www.irdes.fr/Publications/2011/Qes166.pdf
Selon le modèle de Siegrist, le sentiment de recevoir une faible récompense au travail en contrepartie de l’effort fourni représente un facteur de risque psychosocial affectant la santé. À partir de l’enquête européenne SHARE, menée en 2004 et 2006 auprès des personnes de 50 ans et plus, cette étude propose de mesurer l’effet de ce déséquilibre entre récompense et effort sur l’état de santé des seniors, puis d’identifier des facteurs relatifs au travail pouvant expliquer ce déséquilibre.
2011
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true
false
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
psychologie industrielle
maladies professionnelles
France
information scientifique et technique
santé au travail
sujet âgé
récompense

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Courriel
18/08/2017


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