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Libellé préféré : harcèlement;

Synonyme CISMeF : harcèlement obsessionnel;

Synonyme MeSH : traque;

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greenArrow Vous pouvez consulter :


N1-SUPERVISEE
Harcèlement et violence interne
http://www.inrs.fr/risques/harcelements-violences-internes/ce-qu-il-faut-retenir.html
Tensions, brimades, insultes, des relations de travail qui se détériorent… Si agir rapidement pour mettre un terme aux agissements hostiles au sein de l’entreprise est prioritaire, il faut également les prévenir. Pour ce faire, l’employeur doit notamment rechercher ce qui peut dans l’organisation, l’environnement et les relations de travail engendrer ces actes de violences internes. Les violences internes correspondent non seulement à des situations de harcèlement moral ou sexuel mais également à des situations de conflits exacerbés entre collègues, équipes de travail,…
2015
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
français
information scientifique et technique
santé au travail
violence au travail
violence au travail
exposition professionnelle
harcèlement

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N1-SUPERVISEE
Dépister les risques psychosociaux. Des indicateurs pour vous guider
http://www.inrs.fr/accueil/produits/mediatheque/doc/publications.html?refINRS=ED%206012
L'objectif de ce document est de faciliter la mise en évidence des risques psychosociaux à partir des données existantes et disponibles dans l'entreprise. Pour aider à ce travail de dépistage, un certain nombre d'indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise ou relatif à la santé et la sécurité des salariés sont proposés.
2010
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
harcèlement
syndrome d'épuisement professionnel
exposition professionnelle
maladies professionnelles
santé au travail
harcèlement
syndrome d'épuisement professionnel
information scientifique et technique
risque

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N1-SUPERVISEE
Harcèlement
exposition professionnelle
http://www.intefp-sstfp.travail.gouv.fr/datas/files/SSTFP/18%20Harcelements.pdf
Les comportements associés au harcèlement psychologique ont toujours été présents dans le monde du travail. Ce qui est nouveau ; c’est leur aggravation, leur intensité et l’aggravation des conséquences psychopathologiques à partir des années 1980.
2010
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SSTFP - Santé - Sécurité au Travail dans les Fonctions Publiques
France
harcèlement sexuel
exposition professionnelle
syndrome d'épuisement professionnel
exposition professionnelle
information scientifique et technique
harcèlement
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
La reconnaissance du harcèlement moral au travail : une manifestation de la « psychologisation » du social ?
http://sociologies.revues.org/index3354.html
L’auteure se propose de discuter la thèse de la reconnaissance du harcèlement moral au travail comme manifestation de la « psychologisation » du social. Après avoir reconstitué les conditions de l’émergence de cette notion et de sa prise en compte par la loi, elle présente l’interprétation en termes de « psychologisation » du social et, en s’appuyant sur les données d’une enquête qualitative, montre que cette lecture ne rend pas compte de la totalité du phénomène.
2010
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Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
violence au travail
violence au travail
harcèlement
violence au travail
exposition professionnelle
article de périodique
comportement social

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N3-AUTOINDEXEE
La loi québécoise sur le harcèlement psychologique au travail : entre judiciarisation et juridicisation
http://ethiquepublique.revues.org/110
2009
Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
article de périodique
jurisprudence
harcèlement
psychologie industrielle

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Courriel
05/12/2016


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