Libellé préféré : harcèlement;

Synonyme CISMeF : harcèlement obsessionnel;

Synonyme MeSH : traque;

Détails


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Vous pouvez consulter :


N2-AUTOINDEXEE
Guide de prévention et de traitement des situations de violences et de harcèlement dans la fonction publique
http://www.fonction-publique.gouv.fr/guide-de-prevention-et-de-traitement-des-situations-de-violences-et-de-harcelement-dans-la-fonction
Ce guide précise le cadre de protection des agents de la fonction publique, rappelle les règles, acteurs et outils de la prévention, explique les moyens d’action pour intervenir en cas de harcèlement et de violences et, enfin, présente des retours d’expérience provenant des trois versants de la fonction publique. Il a pour vocation d’informer et d’accompagner les employeurs, personnels RH et acteurs de la prévention, ainsi que les agents victimes ou témoins de violences
2017
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Portail de la Fonction publique
France
français
guide
violence
précis
publications
Traités
traitement préventif
thérapeutique
harcèlement
précis
coopération internationale

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N2-AUTOINDEXEE
Existe-t-il des manières de prévenir le harcèlement sur le lieu de travail ?
http://www.cochrane.org/fr/CD009778/existe-t-il-des-manieres-de-prevenir-le-harcelement-sur-le-lieu-de-travail
Objectifs Examiner l'efficacité des interventions sur le lieu de travail pour prévenir le harcèlement sur le lieu de travail.
2017
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Centre Cochrane Français
France
français
résumé ou synthèse en français
harcèlement
lieu de travail
revue de la littérature
métier
harcèlement
prévenance
maniérisme

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N2-AUTOINDEXEE
Etat des lieux de la pratique de médecins généralistes d'Ille et Vilaine dans le dépistage et la prise en charge d'un enfant ou adolescent victime de harcèlement scolaire entre pairs
http://www.sudoc.fr/219667462
Le harcèlement scolaire est un phénomène qui touche l’ensemble des établissements scolaires, du primaire au lycée. Les enquêtes de victimation estiment qu’un élève sur dix est harcelé par ses pairs. Les répercussions peuvent être multiples et sévères. Il s’agit d’un problème de santé publique. La lutte contre ce phénomène a été décidée par le Ministère de l’Education Nationale en 2010, et il n’existe pas à ce jour de consensus concernant le dépistage et la prise en charge de ce problème par le médecin généraliste. L’objectif de cette étude était d’explorer les pratiques de médecins généralistes d’Ille et Vilaine confrontés à un élève victime de harcèlement scolaire
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
enfant
adolescent
adolescence
harcèlement
enfant
médecine d'État
médecins généralistes
gestion des soins aux patients
généralisé
diagnostic
Dépistage

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N1-SUPERVISEE
Harcèlement et violence interne
http://www.inrs.fr/risques/harcelements-violences-internes/ce-qu-il-faut-retenir.html
Tensions, brimades, insultes, des relations de travail qui se détériorent… Si agir rapidement pour mettre un terme aux agissements hostiles au sein de l’entreprise est prioritaire, il faut également les prévenir. Pour ce faire, l’employeur doit notamment rechercher ce qui peut dans l’organisation, l’environnement et les relations de travail engendrer ces actes de violences internes. Les violences internes correspondent non seulement à des situations de harcèlement moral ou sexuel mais également à des situations de conflits exacerbés entre collègues, équipes de travail,…
2015
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
français
information scientifique et technique
santé au travail
violence au travail
violence au travail
exposition professionnelle
Harcèlement non sexuel
harcèlement

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N1-SUPERVISEE
Harcèlement
exposition professionnelle
http://www.intefp-sstfp.travail.gouv.fr/datas/files/SSTFP/18%20Harcelements.pdf
Les comportements associés au harcèlement psychologique ont toujours été présents dans le monde du travail. Ce qui est nouveau ; c’est leur aggravation, leur intensité et l’aggravation des conséquences psychopathologiques à partir des années 1980.
2010
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SSTFP - Santé - Sécurité au Travail dans les Fonctions Publiques
France
harcèlement sexuel
exposition professionnelle
Épuisement professionnel
exposition professionnelle
information scientifique et technique
harcèlement
exposition professionnelle

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N1-SUPERVISEE
Dépister les risques psychosociaux. Des indicateurs pour vous guider
http://www.inrs.fr/accueil/produits/mediatheque/doc/publications.html?refINRS=ED%206012
L'objectif de ce document est de faciliter la mise en évidence des risques psychosociaux à partir des données existantes et disponibles dans l'entreprise. Pour aider à ce travail de dépistage, un certain nombre d'indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise ou relatif à la santé et la sécurité des salariés sont proposés.
2010
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
harcèlement
Épuisement professionnel
exposition professionnelle
maladies professionnelles
santé au travail
harcèlement
Épuisement professionnel
information scientifique et technique
risque

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N1-VALIDE
La reconnaissance du harcèlement moral au travail : une manifestation de la « psychologisation » du social ?
http://sociologies.revues.org/index3354.html
L’auteure se propose de discuter la thèse de la reconnaissance du harcèlement moral au travail comme manifestation de la « psychologisation » du social. Après avoir reconstitué les conditions de l’émergence de cette notion et de sa prise en compte par la loi, elle présente l’interprétation en termes de « psychologisation » du social et, en s’appuyant sur les données d’une enquête qualitative, montre que cette lecture ne rend pas compte de la totalité du phénomène.
2010
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Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
violence au travail
violence au travail
harcèlement
violence au travail
exposition professionnelle
Harcèlement non sexuel
article de périodique
comportement social

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N3-AUTOINDEXEE
La loi québécoise sur le harcèlement psychologique au travail : entre judiciarisation et juridicisation
http://ethiquepublique.revues.org/110
2009
Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
article de périodique
jurisprudence
harcèlement
psychologie industrielle

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Courriel
12/12/2017


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