Libellé préféré : métier;

Synonyme SNOMED : profession; travail;

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N3-TITRE
Politique concernant la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être des personnes au travail
http://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000260/
Le ministère de la Santé et des Services sociaux reconnaît l’importance déterminante de la contribution de son personnel à la réalisation de sa mission et à la prestation de services de qualité aux citoyens. Dans cet esprit, la Politique concernant la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être des personnes au travail établit les lignes directrices visant à favoriser la santé physique et psychologique du personnel, sa sécurité ainsi que son mieux-être au travail, lesquelles misent notamment sur la prévention et la responsabilisation des personnes par rapport à la prise en charge de leur santé.
2019
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Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
France
français
rapport
mieux
santé au travail
personnes
métier
médecine préventive
politique organisationnelle
promotion de la santé

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N2-AUTOINDEXEE
Le risque suicidaire des médecins à la double lumière du bien-être au travail et de la personnalité
http://www.sudoc.fr/236712608
Introduction : Le suicide des médecins est un phénomène inquiétant de par sa fréquence supérieure par rapport à la population générale. Certains facteurs semblent avoir un impact sur le risque suicidaire des médecins, comme la survenue d'événements stressants, le burn-out et la personnalité. Objectif : Étudier l’association entre l'altération du bien-être au travail chez les médecins en exercice par l'intermédiaire de la survenue d’événements stressants liés à l'exercice de la médecine et la présence d’un désir de mort au cours des 12 derniers mois. Méthodes : Nous avons interrogé des médecins et des internes via un questionnaire envoyé par mail sur leur exposition à des événements stressants d'ordre professionnel et personnel, sur leur niveau d'épuisement professionnel grâce à la Single-MBI-EE, sur leur personnalité grâce au BFI-S et sur leurs idées suicidaires grâce à une question unique fermée portant sur le désir de mort. Le critère de jugement principal était la présence ou l'absence d’un désir de mort associé au vécu d’un ou plusieurs événements stressants liés à l'exercice de la médecine au cours de la dernière année. Les critères de jugement secondaires comportaient les résultats de la BFI-S, la Single-MBI-EE et leur interaction avec les événements stressants et le désir de mort. Résultats : Nous avons recueilli 1020 réponses, et retrouvé 75,4% d'exposition à des événements stressants en lien avec l'exercice de la médecine, et 15,9% de répondants concernés par un désir de mort, parmi lesquels plus de 90% ont été exposés à un événement stressant en lien avec l'exercice de la médecine. Nous avons mis en évidence une association statistiquement significative entre la survenue de ces événements stressants et le désir de mort (p 0,001) retrouvée en analyse univariée et confirmée par l'analyse multivariée. Nous avons retrouvé une association statistiquement significative entre le burn-out et le désir de mort, avec un impact sur ce dernier croissant avec la sévérité du burn-out (p 0,001). Nous avons également mis en évidence un impact significatif du trait de personnalité « neuroticisme » sur le désir de mort (p 0,03 en analyse multivariée) et une corrélation entre ce trait de personnalité et la sévérité du burn-out (r 0,292 ; p 0,001). Conclusion : Les médecins semblent particulièrement exposés à des événements stressants professionnels et personnels, et leur impact apparaît important sur leur bien-être. Des méthodes de repérage de la souffrance des médecins pourraient être optimisées grâce à notre travail. La prévention du suicide et du burn-out des médecins doit être renforcée et promue pour améliorer la qualité des soins
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Risque
Travail
Médecins
personnalité
métier
histoire du 18ème siècle
Médecine du 18ème siècle
médecins du travail
idéation suicidaire
Médecine du travail
double
lumière
personnalité

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N3-AUTOINDEXEE
NOTE AST de l'Anses relative à l'analyse du rapport d'un groupe de travail sur les maladies vectorielles à tiques (USDHHS, 2018)
https://www.anses.fr/fr/system/files/VECTEURS2018SA0260.pdf
La maladie de Lyme ou borréliose fait l’objet de nombreux débats et controverses du fait de son polymorphisme, des difficultés diagnostiques et de prise en charge des formes tardives. Elle est due à des piqûres de tiques du genre Ixodes spp. porteuses de la bactérie Borrelia.
2019
ANSES
France
rapport
rapport albumine/globuline
Travail
métier
maladies transmises par les tiques
Maladies
Fracture induite
maladies professionnelles
maladie
Maladie
Tiques
Anses
comités consultatifs
aspartate aminotransferases
Travail
travail
maladie
tiques
baies (géographie)

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N3-AUTOINDEXEE
Statistiques sur les lésions attribuables aux TMS en milieu de travail 2014-2017
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/300/Pages/DC_300_322.aspx
Cette publication présente les statistiques de 2014 à 2017 concernant les lésions attribuables aux troubles musculosquelettiques (TMS) en milieu de travail sous les aspects administratif, médical et socio-économique.​​
2019
CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Canada
information scientifique et technique
lésion
Statistiques
métier
Travail
Fracture comminutive
statistiques comme sujet
Maladies ostéomusculaires
blessures professionnelles
lieu de travail
troubles musculosquelettiques
Statistiques
Fracture de fatigue

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N2-AUTOINDEXEE
Analyser le travail pour maîtriser le risque TMS
http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%20865
Le nombre de troubles musculosquelettiques (TMS) reconnus comme maladies professionnelles ne cesse d'augmenter. Ce document a pour objectif de répondre aux interrogations les plus fréquentes des décideurs sur l'intérêt de faire appel à une prestation ergonomique pour analyser le travail en vue de maîtriser les TMS. Ce dépliant est complété utilement par la brochure ED 860 Passer commande d'une prestation ergonomique dans le cadre d'une action de prévention des troubles musculosquelettiques.
2019
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
Maladies ostéomusculaires
gestion de la sécurité
Risque
travail
troubles musculosquelettiques
Appréciation des risques
Travail
métier
maladies ostéomusculaires
risque

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N2-AUTOINDEXEE
Une démarche paritaire de prévention pour contrer les effets du travail émotionnellement exigeant dans les centres jeunesse
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101021/n/travail-emotionnellement-exigeant
Certains secteurs d’activité sont particulièrement touchés par des problèmes qui affectent la santé et la sécurité des travailleurs. C’est le cas, entre autres, des centres jeunesse où le travail est généralement caractérisé par une demande émotionnelle élevée, attribuable aux contacts fréquents avec des enfants et des familles en crise, et par le manque de ressources nécessaires pour gérer cette demande émotionnelle. On reconnaît d’ailleurs de plus en plus les effets attribuables au « travail émotionnellement exigeant » (TÉE), que ce soit sur le plan de la santé physique ou psychologique (stress post-traumatique, troubles musculosquelettiques, détresse psychologique, absentéisme, roulement de personnel, etc.). Des effets qui touchent les travailleurs, mais aussi, les organisations qui les emploient. L’importance de développer des interventions organisationnelles afin d’agir de façon préventive sur les effets potentiels de l’exposition au TÉE est donc bien documentée, mais il existe peu de connaissances spécifiques sur les interventions à mettre en place pour prévenir les effets de ce travail émotionnellement exigeant.
2019
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
santé au travail
Services de protection de l'enfance
Engagement dans le travail
rapport
Jeunesse
Travail
Centre
métier
démarche
central
adolescence

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N2-AUTOINDEXEE
Réseaux de santé et travail en coordination: quelle place pour les médecins généralistes de l’Hérault ?
http://www.sudoc.fr/23488973X
Introduction : Les réseaux se sont développés à partir de problématiques concrètes au cours de l’histoire. Leur développement est dû aux défaillances rencontrées face à un système de santé cloisonné. Les réseaux de santé ont un rôle de coordination de soins. Les médecins généralistes ont un rôle pivot dans le suivi du patient et la coordination de son parcours. Ils sont à même d’utiliser des réseaux de santé. L’objectif de cette étude et d’évaluer les attentes et les motivations des médecins généralistes de l’Hérault à l’utilisation des réseaux de santé et de comprendre les freins. Méthode : Etude qualitative à partir d’entretiens individuels semi directifs, auprès des médecins généralistes de l’Hérault. Une analyse thématique a été effectuée et les entretiens ont été menés jusqu’à saturation des données. 11 médecins ont été recrutés entre Février et Juillet 2018. Résultats : La lisibilité et la visibilité des réseaux de santé n’est pas toujours évidente pour tous les médecins généralistes. La place et le rôle accordé aux médecins est réseau dépendant. Ils se sentent mis de côté lorsqu’il y a un manque de coordination de la part des réseaux, avec une communication non adaptée à leurs pratiques et l’absence de référent. Les réseaux peuvent être une aide médicale et un soutien psychologique dans leur pratique. C’est aussi un bénéfice pour leurs patients. Les médecins généralistes souhaitent rester au centre de la prise en charge de leurs patients et être mieux informés sur les réseaux de santé existants autour d’eux. Conclusion : Le travail en coordination n’est pas habituel pour certains médecins généralistes. Elle nécessite une adaptation des pratiques du côté des réseaux de santé et du coté des médecins généralistes. Cette adaptation nécessitera du temps
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
réseaux communautaires
métier
santé au travail
médecins du travail
Médecins
Réseau
rôle médical
Travail
médecins généralistes
Médecine du travail
réseau

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N3-AUTOINDEXEE
Le retour au travail après un cancer du sein: évaluation d'un programme d'activité physique adaptée : le programme Artémis
http://www.sudoc.fr/235371793
Notre étude portait sur l'évaluation d'un programme d'activité physique adaptée destiné aux femmes après un cancer du sein : le programme Artémis. La question posée était de savoir si le programme Artémis avait un impact sur le retour au travail de ces patientes. Pour répondre à cette question, une étude rétrospective de type avant-après sans groupe contrôle a été conduite. La collecte des données s'est faite à partir de trois sources différentes : une base de données regroupant les questionnaires SF-36 et Piper avant et après le programme, une analyse des dossiers médicaux et des bilans de kinésithérapie avec extraction de variables mesurées avant et après le programme, un questionnaire postal adressé aux femmes ayant participé au programme sur le centre des Iris de Marcy l'Etoile entre 2012 et 2015. Les analyses réalisées ont permis de mettre en évidence plusieurs points importants. Tout d'abord, elles confirment que le programme Artémis apporte un bénéfice certain sur la santé physique et mentale des patientes. Les données extraites des bilans de début et fin de programme, ont permis de suivre l'évolution de différents facteurs. A l'issue du programme, une diminution des douleurs était observée. L'asthénie et les troubles du sommeil s'étaient également améliorés. L'interrogatoire retrouvait une amélioration de l'anxiété et du moral des patientes. Leur condition physique s'était également améliorée avec une diminution de la dyspnée d'effort. En termes d'amplitudes articulaires de l'épaule homolatérale au cancer, un gain d'amplitude en fin de programme était constaté. Malheureusement, les données de l'étude n'ont pas permis de conclure avec certitude quant à l'efficacité du programme sur la reprise du travail après un cancer du sein. Le dernier point concerne l'appréciation du programme par les patientes. Il ressortait une grande satisfaction des femmes qui ont pu en bénéficier. Les objectifs du programme Artémis en termes d'accompagnement au retour à la vie quotidienne semblent ainsi atteints. La reprise du travail après un cancer du sein est une étape importante qui peut s'avérer difficile et nécessiter un accompagnement. Des études supplémentaires sont donc nécessaires pour évaluer l'efficacité des programmes d'activité physique adaptée dans le cadre de la reprise du travail après un cancer du sein
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Physique
Physique
programmes
cancer
évaluation de programme
Cancer
Travail
Cancer
Travail
Réadaptation
tumeur maligne, sai
artemia
cancer
tumeurs
adaptation
exercice physique
reprise du travail
Adaptation
métier
physique
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Scénarios alternatifs pour la projection de la force de travail des sages-femmes : Horizon scanning et modèle de quantification
https://kce.fgov.be/fr/sc%C3%A9narios-alternatifs-pour-la-projection-de-la-force-de-travail-des-sages-femmes-horizon-scanning-et
Contexte En 2018, la Cellule Planification de l’Offre des Professions des Soins de Santé a publié un rapport, intitulé « Scénarios de base de l’évolution de la force de travail - Sages-femmes - 2014-2039 ». Cette première étape consistait à développer les scénarios de base en vue d’étudier l’équilibre entre le nombre de sages-femmes et la consommation de soins de la population pour la période 2014-2039. Les scénarios de base se focalisent sur une projection de tendances historiques, à politiques constantes. Le KCE a été chargé de procéder à une analyse prospective en vue de développer des scénarios alternatifs qui s’attacheront à définir une vision d’avenir cohérente permettant d’intégrer adéquatement les défis auxquels sera confrontée la profession pendant la période de projection de la force de travail.
2019
Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé
Belgique
rapport
projection
Sages-femmes
Travail
projection
Travail
profession de sage-femme
métier
femmes qui travaillent

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N2-AUTOINDEXEE
Le diabète en milieu de travail
https://www.cchst.ca/oshanswers/diseases/diabetes.html
Qu'est-ce que le diabète? Le diabète est un problème de santé caractérisé par une incapacité de l'organisme à produire suffisamment d'insuline ou à utiliser adéquatement l'insuline qu'il produit. L'insuline est l'hormone qui contrôle le taux de glucose (type de sucre) dans la circulation sanguine en régulant son activité dans les cellules. L'insuline est nécessaire, car le glucose est la principale source d'énergie des cellules de l'organisme. Le corps humain peut produire du glucose ou l'obtenir à partir des aliments. Il existe trois types de diabète : Le diabète de type 1 : maladie auto-immune caractérisée par l'incapacité du pancréas à produire de l'insuline. Le diabète de type 1 est impossible à prévenir, et les personnes qui en sont atteintes doivent recevoir de l'insuline. Le diabète de type 2 : maladie causée par une production insuffisante d'insuline par le pancréas ou par une mauvaise utilisation par l'organisme de l'insuline produite. De nombreuses personnes atteintes de diabète de type 2 réussissent à contrôler leur maladie grâce à une alimentation saine et à de l'exercice, tandis que d'autres doivent également prendre des médicaments. Le diabète gestationnel : apparition pendant la grossesse d'une incapacité à produire de l'insuline ou à l'utiliser adéquatement. Cette forme de diabète touche de 2 % à 4 % des femmes enceintes et disparaît habituellement après la naissance du bébé. Cependant, la mère et l'enfant courent un risque plus élevé de diabète de type 2 plus tard au cours de leur vie.
2019
CCHST - Centre Canadien d'Hygiène et de Sécurité au Travail
Canada
information patient et grand public
lieu de travail
diabète
Diabète
Travail
métier
Travail
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Recherche quantitative originale – Risque de cancer de la prostate par profession dans le Système de surveillance des maladies professionnelles de l’Ontario, Canada
https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/rapports-publications/promotion-sante-prevention-maladies-chroniques-canada-recherche-politiques-pratiques/vol-39-no-5-2019/risque-cancer-prostate-par-profession-ontario.html
Introduction. Des études épidémiologiques canadiennes ont permis d’établir des liens entre certaines professions et le risque de cancer de la prostate, mais avec des données probantes limitées. Il n’y a pas de facteurs de risque évitables bien établis pour le cancer de la prostate, ce qui rend nécessaire l’examen approfondi des facteurs professionnels pour consolider les données existantes. Cette étude utilise des données sur les professions et sur le cancer de la prostate provenant d’une importante cohorte de surveillance en Ontario pour laquelle les données des demandes d’indemnisation des accidentés du travail sont jumelées aux bases de données administratives sur la santé. Méthodologie. Nous avons examiné les professions des 1 231 177 travailleurs de sexe masculin du Système de surveillance des maladies professionnelles entre 1983 et 2015 et nous avons jumelé ces travailleurs au Registre des cas de cancer de l’Ontario afin de détecter et suivre les cas de diagnostics de cancer de la prostate. Nous avons utilisé des modèles de risques proportionnels de Cox pour calculer les rapports de risques (RR) ajustés selon l’âge et des intervalles de confiance (IC) à 95 % pour estimer le risque de cancer de la prostate par groupe professionnel.
2019
Gouvernement du Canada
Canada
article de périodique
Maladies
Canada
Recherches
cancer
cancer de la prostate
Cancer de la prostate
Maladie de système
recherche
Maladies de la prostate
tumeur maligne, sai
risque
maladies professionnelles
professions
métier
cancer
tumeurs de la prostate
maladie systémique
Cancer de la prostate
Maladie professionnelle
maladie de la prostate
Ontario
organisation et administration

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N3-AUTOINDEXEE
Fièvre pendant le travail
https://www.reseau-naissance.fr/wp-content/plugins/creasit-base-documentaire/telechargement.php?doc=6440
2019
Réseau Sécurité Naissance - Naître ensemble - Pays de la Loire
France
recommandation professionnelle
fièvre
Travail
fièvre
fièvre
travail
Fièvre
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Burnout chez les conseillers d'orientation : modèle prédictif appuyé sur la souffrance identitaire de métier et les conditions de pratique
https://corpus.ulaval.ca/jspui/handle/20.500.11794/34737
Depuis ses débuts, la profession de conseiller d’orientation (c.o.) est caractérisée par l’hétérogénéité des pratiques, l’évolution multidirectionnelle découlant des changements sociétaux rapides et la difficulté à se voir attribuer des rôles précis dans les organisations de travail. Conséquemment, le développement d’une identité propre au métier est menacé. L’organisation de travail dans le milieu scolaire a pour effet d’instaurer un environnement susceptible d’entretenir ces difficultés identitaires, voire de générer de la souffrance identitaire de métier (SIM) ; les c.o. seraient alors empêchés d’effectuer le coeur de métier et d’acquérir un sentiment d’accomplissement professionnel (Viviers, 2016). Plusieurs études soulèvent que les c.o. sont également vulnérables à vivre différentes manifestations de burnout (p. ex., Butler & Constantine, 2005; Wilkerson & Bellini, 2006). L’assignation à des tâches administratives par la direction d’école peut engendrer ce syndrome (p. ex., Bardhoshi, Schweinle, & Duncan, 2014). Ce projet de mémoire vise à valider un modèle théorique du burnout chez les c.o. en milieu scolaire au Québec. Le modèle proposé soutient que la SIM serait négativement prédite par la réalisation d’intervention auprès des jeunes et le nombre d’années d’expérience ainsi que positivement prédite par l’accomplissement de tâches administratives. La SIM prédirait, à son tour, positivement le burnout. Les résultats du modèle d’équations structurelles révèlent que la SIM est négativement prédite par la perception de faire de l’intervention auprès des élèves quotidiennement et positivement prédite par une pratique quotidienne caractérisée de tâches administratives. De plus, le facteur global du burnout et sa dimension épuisement émotionnel sont prédits directement par la SIM et indirectement par l’intervention auprès des élèves. Les tâches administratives prédisent quant à elles indirectement le facteur global du burnout. Afin de favoriser un environnement de travail propice à la santé mentale des c.o., il est crucial d’investiguer cette problématique d’identité et de burnout. Mots clés : santé mentale, souffrance identitaire de métier, burnout, intervention, tâches administratives
2019
CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
thèse ou mémoire
Pratique
métier
Épuisement professionnel
orientation
conseiller en orientation
Conseillers

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N3-AUTOINDEXEE
Méthode d'analyse de la charge physique de travail
http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206161
Conçue par des chercheurs et des praticiens du terrain de prévention, cette brochure propose une méthode d'analyse des risques liés à la charge physique de travail. Elle permet de repérer et d'analyser les facteurs de risques pour l'appareil locomoteur en tenant compte de la globalité des composantes de l'activité. Elle permet également d'établir des priorités, d'orienter vers des pistes pertinentes de prévention et d'en évaluer l'efficacité. Cette analyse se fait en 4 phases successives : - Identification et hiérarchisation de la charge physique de travail dans l'entreprise. - Analyse de la charge physique de travail selon 5 indicateurs (efforts physiques, dimensionnement, caractéristiques temporelles, caractéristiques de l'environnement, organisation). - Recherche de pistes de prévention. - Évaluation de l'action.
2019
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
Méthodes d'analyse
Méthodes d'analyse
protestantisme
charge de travail
Méthodes d'analyse
Physique
Travail
Méthodes d'analyse
Physique
métier
physique

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N3-AUTOINDEXEE
Le bruit en milieu de travail
Aide-mémoire juridique
http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TJ%2016
Cet aide-mémoire juridique présente les dispositions réglementaires relatives au bruit en milieu de travail, telles qu'elles résultent du Code du travail et des textes pris en son application.
2019
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
bruit au travail
bruit
mémoire à court terme
Mémoire
métier
Mémoire
mémoire
Travail
Mémoire
lieu de travail

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N2-AUTOINDEXEE
Évaluation des clusters sociaux qualité de vie au travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux
https://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_2972806/fr/evaluation-des-clusters-sociaux-qualite-de-vie-au-travail-dans-les-etablissements-sanitaires-et-medico-sociaux
Ce rapport d’évaluation des clusters sociaux QVT relate le cheminement des acteurs dans l’embarquement progressif des établissements dans la démarche. Fruit du travail de chercheurs en sociologie du travail, il propose une analyse conceptuelle qui, sans être pragmatique, apporte des éclairages sur les dynamiques amorcées, les freins, les écueils et les réussites observés.
2019
HAS - Haute Autorité de Santé
France
rapport
qualité de vie
services sociaux et travail social (activité)
Travail social
Etablissements sanitaires et sociaux
études d'évaluation comme sujet
établissements de soins de long séjour
Socialisme
métier
Évaluation qualitative
Travail social
Etablissements sanitaires et sociaux
Travail
socialisme
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Le risque suicidaire des médecins à la double lumière du bien-être au travail et de la personnalité
http://www.sudoc.fr/236321544
Introduction : Le suicide des médecins est un phénomène inquiétant de par sa fréquence supérieure par rapport à la population générale. Certains facteurs semblent avoir un impact sur le risque suicidaire des médecins, comme la survenue d'événements stressants, le burn-out et la personnalité. Objectif : Étudier l’association entre l'altération du bien-être au travail chez les médecins en exercice par l'intermédiaire de la survenue d’événements stressants liés à l'exercice de la médecine et la présence d’un désir de mort au cours des 12 derniers mois. Méthodes : Nous avons interrogé des médecins et des internes via un questionnaire envoyé par mail sur leur exposition à des événements stressants d'ordre professionnel et personnel, sur leur niveau d'épuisement professionnel grâce à la Single-MBI-EE, sur leur personnalité grâce au BFI-S et sur leurs idées suicidaires grâce à une question unique fermée portant sur le désir de mort. Le critère de jugement principal était la présence ou l'absence d’un désir de mort associé au vécu d’un ou plusieurs événements stressants liés à l'exercice de la médecine au cours de la dernière année. Les critères de jugement secondaires comportaient les résultats de la BFI-S, la Single-MBI-EE et leur interaction avec les événements stressants et le désir de mort. Résultats : Nous avons recueilli 1020 réponses, et retrouvé 75,4% d'exposition à des événements stressants en lien avec l'exercice de la médecine, et 15,9% de répondants concernés par un désir de mort, parmi lesquels plus de 90% ont été exposés à un événement stressant en lien avec l'exercice de la médecine. Nous avons mis en évidence une association statistiquement significative entre la survenue de ces événements stressants et le désir de mort (p 0,001) retrouvée en analyse univariée et confirmée par l'analyse multivariée. Nous avons retrouvé une association statistiquement significative entre le burn-out et le désir de mort, avec un impact sur ce dernier croissant avec la sévérité du burn-out (p 0,001). Nous avons également mis en évidence un impact significatif du trait de personnalité « neuroticisme » sur le désir de mort (p 0,03 en analyse multivariée) et une corrélation entre ce trait de personnalité et la sévérité du burn-out (r 0,292 ; p 0,001). Conclusion : Les médecins semblent particulièrement exposés à des événements stressants professionnels et personnels, et leur impact apparaît important sur leur bien-être. Des méthodes de repérage de la souffrance des médecins pourraient être optimisées grâce à notre travail. La prévention du suicide et du burn-out des médecins doit être renforcée et promue pour améliorer la qualité des soins
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
personnalité
lumière
histoire du 18ème siècle
Travail
personnalité
métier
Médecine du 18ème siècle
double
Risque
Médecine du travail
Médecins
médecins du travail
idéation suicidaire
risque

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N3-AUTOINDEXEE
Bilan des connaissances sur l'utilisation des composés organiques volatils microbiens comme de biomarqueurs d'exposition aux moisissures en milieu de travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100431/n/utilisation-composes-organiques-volatils-microbiens-biomarqueurs-exposition
Sami Haddad, professeur à l'Université de Montréal et Badr El Aroussi, assistant de recherche à l'Université de Montréal expliquent les différents défis que posent les moisissures en milieu de travail.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Travail
métier
États financiers
moisissure
Organisme
marqueurs biologiques
Travail
Savoir
connaissance
composés organiques volatils
composante d'un organe
Composés organiques
lieu de travail
Exposition
effets de l'exposition à un agent externe
champignons
Bilan
Composés organiques
connaissance
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Élaboration et évaluation d'une démarche paritaire de prévention primaire visant à contrer les effets du travail émotionnellement exigeant en Centre Jeunesse
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100432/n/contrer-effets-travail-emotionnellement-exigeant
Nathalie Jauvin, chercheuse et conseillère scientifique spécialisée à l'INSPQ, explique comment implanter et évaluer une intervention préventive visant à contrer les effets du travail émotionnellement exigeant chez les travailleurs d'un centre jeunesse.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Jeunesse
démarche
Travail
travail
adolescence
prévention primaire
central
études d'évaluation comme sujet
adolescent
démarche
métier
évaluation primaire
Centre

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N2-AUTOINDEXEE
Ajustement des appareils de protection respiratoire et travail
http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TP%2033
Pour protéger la personne qui le porte, un masque de protection respiratoire doit assurer une certaine étanchéité avec le visage. Il ne doit pas présenter de fuite à l'interface entre le masque et le visage. Un modèle unique ou une taille unique de masque ne peut pas convenir à tous les visages. Il est donc indispensable de vérifier que le masque, sélectionné après l'évaluation des risques au poste de travail, soit adapté à chaque porteur individuellement. Cette vérification est réalisée à l'aide d'essais appelés essais d'ajustement (fit tests en anglais). Cet article décrit succinctement les différents types d'essais d'ajustement. C'est une synthèse de la brochure ED 6273 : Protection respiratoire. Réaliser des essais d'ajustement.
2019
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
dispositifs de protection
Appareil respiratoire
travail respiratoire
Appareil respiratoire
ajustement
dispositif
Travail
appareil respiratoire
Appareil respiratoire
métier
Appareil respiratoire

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N2-TITRE
Construire une démarche qualité de vie au travail
https://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_2786495/fr/construire-une-demarche-qualite-de-vie-au-travail
https://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_2792222/fr/guide-la-qualite-de-vie-au-travail-au-service-de-la-qualite-des-soins
Les démarches de qualité de vie au travail reposent sur la reconnaissance de l’expertise des professionnels sur leur propre travail et sur leur capacité à identifier des marges de manœuvres et des moyens d’améliorer les organisations. La qualité de vie au travail n’est en aucun cas un projet autonome qui viendrait se surajouter à tous les autres déjà en place. Elle entre en résonnance avec les démarches d’amélioration de la qualité des soins. Les documents (démarche et outils) proposés ci-dessous ont été réalisés avec l’Anact et en partenariat avec la DGOS.
2019
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HAS - Haute Autorité de Santé
France
français
rapport
travail
qualité de vie
démarche
démarche
qualitatif
métier

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N2-AUTOINDEXEE
L'alliance thérapeutique dans la prise en soins des patients souffrant de schizophrénie: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323655?ln=fr
Les personnes souffrant de schizophrénie sont nombreuses. Elles doivent bénéficier d'un suivi à vie et représentent un nombre conséquent d'hospitalisations en psychiatrie. L'arrêt des soins et du traitement concerne une partie importante de cette population et a des répercussions qui peuvent être néfastes. Le rôle du soignant consiste à aider son patient à développer une adhérence aux soins afin de diminuer le risque de rechutes. L'objectif de ce travail est de comprendre dans quelle mesure l'alliance thérapeutique favorise l'adhérence aux soins auprès de cette population
2018
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thèse ou mémoire
soins aux patients
a comme patient
métier
Thérapeutique
Thérapeutiques
Thérapeutique
travail
Travail
thérapeutique

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N2-AUTOINDEXEE
L'accompagnement infirmier de l'adolescent qui s'automutile vers une transition saine: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323657?ln=fr
L'adolescence est une période transitionnelle. Si celle-ci est perturbée ou retardée, cela peut conduire à s'automutiler. Cela s'explique par des comportements inadéquats dans l'enfance, comme un mauvais holding ou un attachement insécure. L'automutilation est perçue comme étant un acte violent. Cette pulsion peut être expliquée par l'aspect addictif de cette pratique. La vulnérabilité que peut présenter l'adolescent peut diminuer sa propre estime. La souffrance que l'adolescent endure peut conduire le jeune à mettre en place des stratégies de coping, dont fait partie l'automutilation
2018
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thèse ou mémoire
Travail
Adolescent
travail
automutilation
Automutilation
Adolescent
adolescence
Infirmiers
blessure par automutilation
adolescent
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Le rôle infirmier dans l'éducation thérapeutique de la personne vivant une exacerbation de la BPCO à domicile: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323661?ln=fr
La bronchopneumopathie chronique obstructive est une maladie chronique évolutive, caractérisée par des exacerbations. Avec une prévalence à la hausse, elle représente actuellement une utilisation des ressources de santé importante. C'est donc une affaire de santé publique. En suisse, les programmes d'éducation thérapeutique concernant la BPCO sont encore très peu développés. Il est donc important aujourd'hui de s'y intéresser afin de délivrer une éducation thérapeutique adaptée, favorisant l'autonomie de cette population à domicile
2018
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Suisse
thèse ou mémoire
Personna +
rôle de l'infirmier
travail
métier
Travail
Thérapeutique
personnes
maladie pulmonaire obstructive chronique
Thérapeutique
Thérapeutiques
Éducation
broncho-pneumopathie chronique obstructive
éducation du patient comme sujet
thérapeutique
éducation

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N2-AUTOINDEXEE
Violence envers le personnel infirmier en psychiatrie carcérale: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323674?ln=fr
Le personnel infirmier dans les unités de psychiatrie carcérale se voit souvent faire face à la violence des détenus. Cette dernière engendre de nombreuses conséquences tant physiques que psychologiques ou encore professionnelles. Notre revue de littérature tente de répondre à la question de recherche suivante : En quoi la relation de confiance que l'infirmier peut instaurer dans la prise en soin de patients en psychiatrie carcérale peut-elle diminuer les risques de passage à l'acte violent envers le personnel soignant ? La théorie de soin axée sur la relation thérapeutique d'Hildegarde Peplau, nous a permis d'appuyer nos éléments de réponses
2018
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Suisse
thèse ou mémoire
psychiatrie
violence au travail
personnel infirmier
métier
Violence
psychiatre
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
VIH: le tournant chronique de la maladie: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323679?ln=fr
Le travail de bachelor suivant est une revue de littérature qui a comme sujet les personnes vieillissantes avec le virus de l'immunodéficience [VIH]. La chronicité induite par l'avancée des traitements et la stigmatisation sont exposées. Le tout conduit à s'interroger sur le vécu des personnes vivant avec le VIH [PVVIH] et particulièrement sur leur qualité de vie. La théorie du pouvoir de Barrett oriente la question de recherche. Les bases de données utilisées pour la méthodologie sont Lissa et Pubmed. Les résultats mettent en évidence deux axes principaux de la prise en soin des PVVIH : le contexte social et la chronicité. La stigmatisation persiste dans la société mais également dans les milieux de soins et se traduit par une réticence de la part d'infirmiers à prendre en soin ou la peur d'être contaminé par une PVVIH
2018
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thèse ou mémoire
rotation musculosquelettique
métier
maladie chronique
Travail
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Décès à la naissance: accompagnement palliatif aux parents et à l'enfant à naître lors d'une malformation congénitale létale: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323680?ln=fr
Cette revue de littérature porte sur l'accompagnement palliatif apporté au couple dont la femme est enceinte d'un futur bébé atteint d'une malformation congénitale létale. Une perspective du rôle infirmier y est développée en lien avec la théorie de la Transition d'Afaf Ibrahim Meleis. De nos jours, le décès causé par une malformation congénitale létale représente la quatrième cause de mortalité chez l'enfant un niveau mondial. Ce type d'anomalie correspond de manière statistique à une problématique de santé actuelle de par ses facteurs de risque. En effet, dans nos pays développés, la femme émancipée accorde plus de temps à sa carrière professionnelle retardant ainsi le moment de la grossesse ce qui accroit le risque de développer une grossesse à risque. Actuellement, aucun accompagnement infirmier spécifique n'est proposé aux familles qui vivent cette douloureuse expérience
2018
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thèse ou mémoire
Enfant
décès parental
Décès
Décès
Enfant
malformations
Malformations
Malformations
décès d'un enfant
Malformations
Enfant
travail
décès d'un parent
Malformations
métier
enfant
anomalie congénitale
Enfant
deces
Parents
Malformation
Travail
parents

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N2-AUTOINDEXEE
Gestion des symptômes en soins palliatifs: revue de littérature: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323681?ln=fr
Au vue de l'annonce du diagnostic tardif, le cancer pulmonaire engendre davantage de détresse psychologique chez les personnes qui en sont atteintes et par conséquent entraîne de multiples symptômes tels que l'anxiété, la dépression, l'asthénie, une baisse de la thymie ainsi que de l'estime de soi. Ce travail aborde les moyens mis en place par les équipes de soins pluridisciplinaires afin de diminuer la détresse psychologique chez les patients atteints d'un cancer pulmonaire
2018
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thèse ou mémoire
Symptôme
Travail
symptôme
programmes de gestion intégrée des soins de santé
syndrome
travail
Soins
métier
soins

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N2-AUTOINDEXEE
Inter professionnalité et Chronic Care Model: perspectives d'avenir: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323682?ln=fr
Ce travail concerne la prise en soins interprofessionnelle des patients adultes atteints de diabète de type 2. Il s'intéresse à l'auto gestion de ces patients de leur propre maladie. Le Chronic Care Model, un modèle interprofessionnel, est l'ancrage théorique de cette revue de littérature. Les statistiques actuelles démontrent que le vieillissement de la population ainsi que l'augmentation des maladies chroniques avec l'âge et des comorbidités impliquent des prises en soins de plus en plus complexes. L'inter professionnalité apparaît être un moyen de répondre à cette complexité, notamment par l'implantation d'un modèle pratique, commun à l'ensemble des soignants
2018
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thèse ou mémoire
Travail
prothèse partielle fixe
travail
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Personnes âgées issues de l'immigration vivant en EMS: soins interculturels et approche infirmière: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323693?ln=fr
La population âgée est amenée à doubler dans les années à venir due à l'augmentation de l'espérance de vie, elle-même augmentée grâce aux meilleures conditions de vie dans les pays occidentaux. Cette population étant fragile et vulnérable, elle nécessitera des soins tout comme la population âgée issue de l'immigration. Les politiques pensaient que ces personnes retourneraient probablement dans leur pays d'origine mais étant donné que leurs enfants et leurs petits enfants restent vivre dans le pays d'accueil, la plupart s'est résout à rester y vivre. De plus, par rapport à la population autochtone, cette population de culture différente est en moins bonne santé et nécessite donc des soins infirmiers spécifiques en lien avec sa culture
2018
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thèse ou mémoire
sujet âgé de 80 ans ou plus
PERSONNE AGEE
Soins
Immigration
métier
travail
personne âgée
émigrants et immigrants
Travail
sujet âgé
Soins adaptés sur le plan culturel
sujet âgé de 80 ans ou plus
soins
émigration et immigration

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N2-AUTOINDEXEE
Patient, infirmier, interprète: une collaboration essentielle pour la prise en soins des patients migrants allophones: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323695?ln=fr
Les mouvements migratoires, que ce soit en Europe ou dans le monde, impliquent que les soignants prennent en soins des personnes ne parlant pas nécessairement leur langue. Les patients ont des droits parmi lesquels celui à l'information et à l'auto-détermination, qui requièrent une bonne communication. L'interprétariat professionnel est la réponse la plus largement préconisée pour permettre la communication entre patients migrants allophones et soignants. La présence d'un interprète introduit un troisième acteur dans la relation soignant-soigné. Le dialogue devient ainsi un trialogue influant sur la pratique infirmière
2018
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thèse ou mémoire
soins aux patients
Migrants
émigrants et immigrants
patients
Travail
Infirmiers
a comme patient
travail
métier
population de passage et migrants

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N2-AUTOINDEXEE
Prévenir le suicide chez les seniors résidant en établissement médico-social par un accompagnement de la transition du domicile vers les structures de soins de longues durée: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323697?ln=fr
Le vieillissement de la population est un enjeu majeur de la société incluant également le milieu de la santé. La population de 65 ans et plus ne va cesser d'augmenter au cours des prochaines années. Ce travail s'intéresse à cette population grandissante et plus spécifiquement à la problématique du suicide dans cette même population. Dans un premier temps, l'analyse se portera sur la population générale, puis, nous nous focaliserons sur l'impact que peut avoir une entrée en EMS sur ce groupe de personnes
2018
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thèse ou mémoire
Suicide
Suicide
établissements de soins de long séjour
Socialisme
travail
métier
Soins de transition
sujet âgé
Soins de santé à domicile
suicide
Suicide
prévenance
Travail
soins à domicile
suicide
suicide
soins à domicile
Structure
socialisme
services de soins à domicile

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N2-AUTOINDEXEE
L'infirmier face au suicide assisté: valoriser le bien-être: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323698?ln=fr
L'augmentation du suicide assisté en Suisse, implique que les soignants, notamment dans les unités de soins palliatifs, sont amenés à prendre en soins des personnes ayant fait une demande de suicide assisté. Dans ce contexte, il est nécessaire de s'interroger sur les valeurs inhérentes, les souhaits et les volontés de ces patients et le rôle des infirmiers dans leur accompagnement
2018
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thèse ou mémoire
Face
Suicide
suicide
Infirmiers
suicide
Suicide
métier
Travail
travail
suicide
Suicide
face

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N2-AUTOINDEXEE
L'impact d'actions préventives de la malnutrition auprès de personnes âgées vivant à domicile souffrant d'ulcère du pied diabétique: revue de la littérature: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323700?ln=fr
Le diabète est une maladie chronique qui touche 422 millions de personnes dans le monde. L'une de ses complications majeures est l'ulcère du pied diabétique (UPD). En effet, quinze à vingt pourcents des diabétiques présenteront un ulcère au pied durant leur vie. Un des facteurs favorisant l'apparition de plaies est la malnutrition. L'état nutritionnel de tous les patients présentant un UPD devrait être pris en charge de manière globale pas des professionnels formés
2018
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thèse ou mémoire
ulcère du pied
sujet âgé
Malnutrition
PERSONNE AGEE
ulcère du pied
personne âgée
ulceration
métier
travail
Travail
malnutrition
Ulcère
sujet âgé de 80 ans ou plus
Domicile
sujet âgé de 80 ans ou plus
caractéristiques de l'habitat

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N2-AUTOINDEXEE
La compétence culturelle dans la prise en soins de patients migrants atteints de tuberculose: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323701?ln=fr
Ce travail de Bachelor souligne la compétence culturelle au sein de la profession infirmière et plus particulièrement dans la prise en soins de patients migrants atteints de tuberculose. Cette maladie transmissible est l'une des dix principales causes de mortalité dans le monde. En Suisse, 188'500 personnes immigrées ont été enregistrées en 2015 (Office Fédérale de la Statistique [OFS], 2015). La probabilité de rencontrer des populations migrantes dans les soins infirmiers est forte. La sensibilité culturelle dans la prise en soins de ces personnes est importante à prendre en compte pour favoriser la qualité et l'équité dans l'accompagnement des patients
2018
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Suisse
thèse ou mémoire
émigrants et immigrants
travail
Soins adaptés sur le plan culturel
compétence
compétence culturelle
Migrants
métier
soins aux patients
Travail
a comme patient
population de passage et migrants

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N2-AUTOINDEXEE
Accompagnement en fin de vie: promouvoir la qualité de vie auprès d'enfants atteints d'un cancer en phase terminale et de leurs familles: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323702?ln=fr
Le but de ce travail est de mettre en évidence les éléments qui pourraient améliorer ou péjorer la qualité de vie d'un enfant atteint de cancer en phase terminale et sa famille, afin de proposer des recommandations de prise en soins pour les infirmières et d'autres professionnels de la santé. Une ébauche de revue de littérature a été effectuée sur PubMed et CINAHL, ce qui a permis de sélectionner neuf articles scientifiques, traitant du sujet
2018
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Suisse
thèse ou mémoire
métier
Enfant
Enfant
Cancer
cancer
Enfant
Cancer
Enfant
travail
enfant
accompagnement de la fin de la vie
qualité de vie
enfant
Travail
Travail des enfants
cancer
phase terminale
tumeur maligne, sai
tumeurs
emploi

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N2-AUTOINDEXEE
Gestion de la douleur et de la fatigue chez les adolescents atteints de cancer avancé: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323703?ln=fr
Le cancer est une des maladies les plus présentes dans le monde, causant le plus de morbidité et de mortalité dans les pays occidentaux (International Agency for Research on Cancer, 2018). Le nombre de cas touché est en perpétuelle augmentation. Ainsi, l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) prévoit une hausse de 70% des cas au cours des deux prochaines décennies (OMS, 2017). Il touche tout type de population et notamment les adolescents, la troisième cause de mortalité (Ansari & Gordon, 2017)
2018
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Suisse
thèse ou mémoire
Adolescent
Travail
gestion de la douleur
Cancer
fatigue
Travail
cancer
fatigue
douleur
douleur de l'accouchement
douleur cancéreuse
tumeur maligne, sai
métier
adolescent
Adolescent
Cancer
adolescence
cancer
tumeurs
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Quelles forces et ressources de l'enfant asthmatique et de sa famille l'infirmière peut-elle valoriser, afin d'améliorer sa qualité de vie ? travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323704?ln=fr
Dans le monde, environ 235 millions de personnes sont touchées par l'asthme associé à 25'000 décès d'enfants, par année (OMS, 2017). C'est la maladie chronique la plus fréquente chez l'enfant (OMS, 2017). En effet, 70% des diagnostics sont posés avant l'âge de 7 ans (HUG, 2013). L'asthme nécessite une prise en soin médico-soignante. Ce travail de recherche analyse les données probantes pour trouver le meilleur consensus sur l'éducation thérapeutique infirmière de l'enfant asthmatique et de sa famille, en incluant le modèle théorique de McGill
2018
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thèse ou mémoire
Enfant
Travail
Enfant
amélioration de la qualité
métier
enfant
asthme
asthme
Asthme
Enfant
qualité de vie
famille
asthme
asthme
travail
Ressources
asthme
famille
Enfant
enfant
ressources en santé

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N2-AUTOINDEXEE
Barrières et stratégies des infirmières face à la prise en charge de la douleur chez les personnes âgées atteintes de démences: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323706?ln=fr
La prévalence des personnes âgées atteintes de démences ne va cesser d'augmenter ce qui confrontera les futurs professionnels à cette population dans tous types de milieux de soins. De plus, les personnes âgées sont enclines à ressentir diverses douleurs. C'est pourquoi, il est intéressant d'identifier la manière dont la douleur est gérée par les soignants chez cette population cible et quels sont les éléments qui entravent une prise en charge optimale de ce symptôme
2018
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thèse ou mémoire
gestion de la douleur
algie faciale
douleur de la face
Travail
Algie faciale
personne âgée
sujet âgé de 80 ans ou plus
Travail
Douleur
sujet âgé
douleur de l'accouchement
Face
métier
PERSONNE AGEE
travail
sujet âgé de 80 ans ou plus
douleur
face

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N2-AUTOINDEXEE
Interventions infirmières non pharmacologiques dans la gestion des douleurs auprès des personnes atteintes de fibromyalgie: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323710?ln=fr
La fibromyalgie est une maladie caractérisée par plusieurs symptômes, dont principalement la douleur chronique diffuse. L'infirmier a un rôle essentiel dans la gestion de cette dernière étant donné que cette population va être amenée à être en contact avec ces professionnels de santé, notamment dans un milieu hospitalier. De ce fait, il semble important que l'infirmier puisse développer et mettre en place avec la collaboration du patient, des interventions non pharmacologiques en se basant sur des preuves, surtout dans le contexte hospitalier où les actes-médico délégués dominent. De plus, dans le cadre des maladies chroniques, il est important de partir des connaissances et donc de l'expérience de la personne en face de soi, ainsi que de ses forces et ses ressources afin de pouvoir collaborer avec lui. C'est pourquoi, l'Approche des Soins Fondée sur les Forces [ASFF] de Gottlieb et Gottlieb (2014), a été intégrée dans ce travail afin d'orienter cette problématique sur cette philosophie
2018
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
métier
douleur
gestion de la douleur
travail
Personna +
pharmacologie
personnes
pharmacologiste
soins infirmiers
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
La méthode kangourou et les facteurs liés à la triade bébé-parents-infirmier influençant son application en néonatologie: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323713?ln=fr
La méthode kangourou (MK), dont les bénéfices ont été démontrés par de nombreuses études, n'est toujours pas appliquée de manière systématique à travers le monde. Le but de cette revue de littérature est de décrire les facteurs liés à la triade bébé-parents-infirmier influençant l'application de la MK en néonatologie. Ce travail de bachelor est rédigé sous forme de revue de littérature comportant 9 articles, sélectionnés dans les bases de données Pubmed et JBI. Les résultats ont été analysés selon le modèle de la conservation de Myra Levine
2018
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
nouveau-né
facteur
kangourou
parent
Travail
méthode mère kangourou
travail
Applications
parents
métier
Méthodes
Applications
Infirmiers
Applications

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N2-AUTOINDEXEE
La connaissance de la profession de sage-femme chez les lycéens en classe de terminale de la métropole lyonnaise
http://www.sudoc.fr/232709750
L'objectif principal de l'étude était d'évaluer la connaissance de la profession et des études de sage-femme chez les lycéens de filière générale durant l'année de terminale. Il était aussi important d'étudier la qualité de l'orientation professionnelle des élèves et les moyens mis à leur disposition concernant l'orientation. Nous avons choisi de réaliser une étude quantitative descriptive en distribuant des questionnaires à 292 élèves de terminale générale scolarisés dans un lycée public et un privé. En parallèle, constatant de grandes différences dans l'orientation professionnelle entre les deux lycées, nous avons rencontré leurs conseillères d'orientation afin de réaliser des entretiens semidirectifs. Cette étude a montré que de nombreux champs de compétences de la profession de sage-femme étaient connus de la population lycéenne, tendant parfois même à une surestimation de certaines compétences techniques. Malgré une amélioration des connaissances des lycéens sur ces dix dernières années, certains aspects de la profession restent toutefois méconnus tel que la possibilité de prescrire, de déclarer les grossesses, de faire de la recherche ou de travailler dans un cabinet libéral. De nombreuses sources d'information sont à la disposition des lycéens mais seulement quelques unes d'entre elles sont bien connues et utilisées. La plupart des élèves en classe de terminale ne sont pas satisfaits de leur système d'orientation professionnelle et les sources d'orientation institutionnelles ne sont pas organisées de manière à faire connaître la profession de sage-femme. Il est important de répondre aux attentes des élèves intéressés par la profession en favorisant la rencontre avec des professionnels
2018
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
phase terminale
connaissance
profession de sage-femme
connaissance
métier
étudiants
classement
Savoir

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N2-AUTOINDEXEE
Place du travail dans la prise en charge de patients présentant un trouble de l'usage sévère de substances psychoactives
http://www.sudoc.fr/232806489
En France, 20 millions de personnes seraient concernés par des conduites addictives. Les études retrouvent une plus faible proportion de consommateurs de substances psychoactives (SPA) chez les personnes ayant un emploi, comparativement aux demandeurs d’emploi. Notre étude avait pour objectif d’étudier les ressentis concernant le travail des patients ayant des troubles de l’usage sévère de SPA et d’évaluer le lien entre les consommations de SPA et le travail. Nous avons réalisé une étude descriptive entre décembre 2017 et mars 2018 auprès de 69 patients hospitalisés en soins de suite et réadaptation addictologique (SSRA) ou en hospitalisation à temps partiel (HTP) addictologique. Les domaines explorés par un auto-questionnaire étaient les caractéristiques socioprofessionnelles et le profil de consommation, les conséquences éventuelles de l’addiction sur le travail et les perspectives professionnelles. Les conditions de travail étaient questionnées de façon objective et subjective. Les patients de notre étude sont insérés professionnellement. Même lorsqu’ils ne se considèrent pas à un poste de sûreté/sécurité, ils estiment que leur travail exige un fort niveau de vigilance. Le stress ressenti (46%) et la charge de travail (60%) sont importants. Le sentiment de reconnaissance est faible ou modéré (74%) mais les patients se sentent utiles dans leur travail (60%). Ils ont peu de difficultés relationnelles, mais lorsque celles-ci sont présentes, elles participent à l’augmentation des consommations de SPA pour 76%. La consommation principale est l’alcool, à visée anxiolytique, surtout en soirée hors travail mais aussi en milieu professionnel pour 62%. L’impact des consommations sur le travail est ressenti par 81%. Le stress au travail est le facteur professionnel pathogène principal. La place à tenir au travail (68%) et la satisfaction au travail (60%) ont une influence protectrice sur les consommations. Le travail est aidant pour 26%. Les attentes envers le travail sont importantes. Les patients ont une envie forte de reprise du travail à l’issue des soins. Cette étude confirme la nécessité de tenir compte du travail dans l’accompagnement des personnes souffrant d’un trouble de l’usage sévère de SPA. Le maintien au poste de travail devrait être questionné en lien avec le médecin du travail.
2018
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
usage abusif de drogue
a comme patient
charge de travail
métier
prise en charge personnalisée du patient
sévère
Travail
psychoanaleptiques

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N3-AUTOINDEXEE
Mesure de la charge de travail des professionnels de la santé au Québec : analyse descriptive et comparative
https://pharmactuel.com/index.php/pharmactuel/article/view/1229
Objectif : Présenter le profil des différents systèmes de mesure de la charge de travail des professionnels de la santé au Québec. Mise en contexte : Deux projets de mesure de la charge de travail ont été lancés en pharmacie hospitalière, en collaboration avec la Société canadienne des pharmaciens d’hôpitaux et l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec. Pour soutenir cette réflexion, et par une approche mixte combinant une revue documentaire et des entrevues, nous nous sommes intéressés à la mesure de la charge de travail d’autres professionnels de la santé au Québec. Résultats : Vingt-cinq articles retenus pour leur pertinence ont été résumés. En outre, des entrevues réalisées auprès de neuf professions de la santé ont permis de recueillir des données supplémentaires. Les exigences réglementaires, les outils de saisie, les indicateurs et l’utilisation des données à l’interne varient d’une profession à une autre. Le ministère de la Santé et des Services sociaux a défini les unités de mesures réglementaires de huit professions ainsi que les interventions devant être saisies avec des valeurs unitaires cibles (c.-à.-d. temps moyen nécessaire à la réalisation de l’intervention) concernant trois professions (imagerie médicale, biologie médicale et médecine). Au sein de notre établissement, nous avons déterminé six outils de saisie différents portant sur cinq professions. La saisie des activités est donc exhaustive. Conclusion : La mesure de la charge de travail est rendue possible grâce à divers outils et se révèle très différente au sein des différents groupes.
2018
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Pharmactuel - la revue internationale francophone de la pratique pharmaceutique en établissement de santé
Canada
article de périodique
santé au travail
Mesures
charge de travail
personnel de santé
Travail
Québec
métier
poids et mesures

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N3-AUTOINDEXEE
Travail de nuit, quelles pratiques de prévention ? État des lieux en région Alsace
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TF%20262
Un groupe pluridisciplinaire piloté par la CARSAT Alsace-Moselle a mené une enquête qualitative auprès des services de santé au travail de la région Alsace. L'objet premier de l'enquête étaitde recenser les pratiques de prévention des risques liés au travail posté/travail de nuit. L'objet secondaire était d'identifier les freins associés à la mise en oeuvre de ces pratiques.
2018
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Pratique
métier
Régions
Travail
travail
régional
Alsace
la nuit

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N2-AUTOINDEXEE
Épuisement professionnel : fiche conseil d'orientation et de prise en charge pour le médecin du travail
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TM%2049
Dans le cadre de la mise à jour du document unique d'évaluation des risques, une entreprise s'est interrogée sur les risques psychosociaux. L'infirmière de santé au travail a été force de propositions sur la méthodologie à employer et l'outil à utiliser. La mise en oeuvre a impliqué tous les acteurs de l'entreprise et a permis à l'infirmière d'avoir une approche collective du travail en dehors de son cabinet de consultation.
2018
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Médecine du travail
gestion des soins aux patients
Épuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique
charge de travail
conseiller en orientation
métier
médecins du travail
Travail
médecine du travail
Epuisement professionnel
orientation professionnelle
Assistance
Médecins

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N2-AUTOINDEXEE
L'accompagnement infirmier des femmes enceintes requérantes d'asile dans l'adaptation à leur incertitude face à l'avenir: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323714?ln=fr
La migration est un sujet d'actualité qui touche en particulier la Suisse, dont la population est cosmopolite. Les femmes migrantes sont encore peu exposées dans la recherche scientifique, de par leur genre et leur culture. Parmi les migrantes, les requérantes d'asile sont une population vulnérable avec un statut légal instable. Enceintes, elles ont cette vulnérabilité supplémentaire de par leur grossesse vécue dans le pays d'accueil
2018
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thèse ou mémoire
incertitude
Travail
travail
grossesse
Infirmiers
Adaptation
femmes enceintes
adaptation
Face
métier
Réadaptation
face

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N2-AUTOINDEXEE
Dans une approche humaniste des soins infirmiers, l'hypnose permet-elle d'améliorer la qualité de vie de personnes adultes et âgées atteintes d'un cancer avancé en soins palliatifs ? travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323717?ln=fr
De par le vieillissement de la population mondiale, nous serons amenées en tant qu'infirmier-ère à consacrer d'avantage de soins auprès des personnes âgées. Le cancer représente à ce jour la deuxième cause de mortalité selon les données statistiques de l'OMS. Actuellement, dans le contexte des soins palliatifs, la proportion de patients souffrant d'un cancer est importante et tendra à augmenter au fil des années. Cette maladie amène un lot de souffrances non-négligeable et impacte considérablement la qualité de vie des patients tant sur le plan physique , psychologique, social que spirituel
2018
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
Adulte
sujet âgé de 80 ans ou plus
soins palliatifs
Adulte
adulte
tumeur maligne, sai
soins infirmiers
Travail
humanisme
métier
humanisme
travail
Cancer
Soins palliatifs
hypnose
cancer
hypnothérapie
personne âgée
soins infirmiers
vieillissement
qualité de vie
vieillesse
amélioration de la qualité
Cancer
Soins infirmiers
cancer
Adulte
PERSONNE AGEE
sujet âgé
soins palliatifs
adulte
sujet âgé de 80 ans ou plus
tumeurs

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N2-AUTOINDEXEE
Perceptions par leurs employeurs des salariés en situation de souffrance psychique liée au travail
http://www.sudoc.fr/232915229
Objectif : déterminer comment les employeurs percevaient les salariés en situation de souffrance psychique liée au travail dans leur entreprise. Méthode : une étude qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été menée entre Janvier et Novembre 2017. Chaque entretien a fait l’objet d’un double codage avant analyse thématique de manière inductive au fil des entretiens. Résultats : l’étude a porté sur 15 entretiens auprès d’employeurs ou de directeurs des ressources humaines d’entreprises allant de 5 à 900 salariés, localisées dans le Maine et Loire, la Sarthe et la Charente. Cette étude a fait apparaître de nombreuses interrogations et incompréhensions de la part des employeurs concernant les origines et les facteurs de risque de souffrance psychique au travail avec notamment la difficulté à distinguer les facteurs privés des facteurs professionnels. Les employeurs ont décrit une mise à l’épreuve de la relation avec leurs salariés par l’apparition d’un sentiment de méfiance, d’injustice et d’une perte de confiance. Les actions des employeurs étaient limitées par un défaut de formation sur les risques psychosociaux, par le sentiment de manque de possibilité d’agir sur la part privée et par les enjeux économiques. Conclusion : l’ensemble des incompréhensions des employeurs a semblé compliquer les situations de souffrance psychique au travail avec une dégradation secondaire des relations employeur/salarié et être parfois à l’origine d’une volonté de séparation. L’étude a permis de montrer, dans certains cas, une non-reconnaissance de la souffrance psychique du salarié par son employeur. Il pourrait être intéressant de mener des études sur les impacts de cette non-reconnaissance dans les situations de souffrance psychique au travail.
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
métier
risques psychosociaux
perception
Travail
Perception
perception
Perception
Travail
Épuisement professionnel
psyché, sai
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Etat des lieux des connaissances des équipes pluridisciplinaires des services de santé au travail, des internes et des médecins collaborateurs en cours de formation en santé au travail dans le grand ouest sur les risques et les conduites suicidaires.
http://www.sudoc.fr/232946841
Les équipes pluridisciplinaires des services de santé au travail peuvent être confrontées à des salariés en crise suicidaire. Nous savons que le travail peut être protecteur mais aussi un facteur de décompensation de la santé mentale et physique. Certaines professions ont accès à des moyens létaux, ce qui peut favoriser le passage à l’acte. Face au risque suicidaire, nous avons cherché dans ce travail à savoir si les équipes pluridisciplinaires s’estiment suffisamment formées et si elles suivent les recommandations de la Haute autorité de Santé (HAS). Une étude descriptive quantitative et multicentrique sur trois services de santé au travail des Pays de la Loire a été réalisée. Un recueil d’informations (caractéristiques générales, formations, idées reçues, évaluation de la crise suicidaire et prise en charge) par questionnaire a été effectué. Pour l’évaluation de la crise suicidaire, ce questionnaire a été basé sur les recommandations HAS. Trois cent trente-deux personnes (médecins du travail, collaborateurs, internes et infirmiers) ont été interrogées, cent trente-quatre ont été incluses soit 40.36% de l’échantillon. 41.04% des personnes s’estiment « formées » dont environ un tiers estime ne pas l’avoir été initialement. Dans cette étude, les personnes « formées » recherchent plus et de manière significative la symptomatologie suicidaire. Moins de la moitié des professionnels de santé au travail s’estiment formés. Les personnes estimant avoir reçu une formation sur la prévention du suicide suivent mieux les recommandations de la HAS. Il semble donc nécessaire de former l’ensemble des équipes pluridisciplinaires de santé au travail.
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
éducation pour la santé
prise de risque
Savoir
connaissance
idéation suicidaire
Équipement
Risque
Travail
connaissance
état de santé
produits dangereux
médecine interne
métier
formation en interne
Services de santé
taille d'établissement de santé
lieu de travail
Médecine du travail
Médecins
médecin (médecine interne)
médecins du travail
santé au travail
équipement et fournitures
risque
services de santé

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N3-AUTOINDEXEE
Relations interculturelles dans un contexte de réadaptation au travail : mieux comprendre pour mieux intervenir
http://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100417/n/relations-interculturelles-contexte-readaptation-travail
Daniel Côté, chercheur à l'IRSST et Édith Vinet, professionnelle scientifique à l'IRSST, expliquent pourquoi il est important de développer des compétences interculturelles pour les intervenants qui soutiennent le retour au travail des travailleurs immigrants victimes d'une lésion professionnelle.
2018
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
congrès ou conférence
enregistrement vidéo
réadaptation professionnelle
Travail
métier
réadaptation fonctionnelle
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
L'intégration sécuritaire des jeunes sur le marché du travail
http://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100413/n/integration-securitaire-jeunes-marche-travail
Élise Ledoux, professeure à l'UQAM, présente un portrait statistique da la santé et sécurité au travail chez les 15-24 ans commençant un nouvel emploi.
2018
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
congrès ou conférence
enregistrement vidéo
démarche
métier
travail
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Normalisation en santé-sécurité au travail
https://www.eurogip.fr/fr/produits-information/publications-d-eurogip/5188-normalisation-en-sante-securite-au-travail-levier-essentiel-de-prevention-primaire
Comment les normes peuvent-elles contribuer à améliorer la santé et la sécurité au travail (SST) ? Un document publié par EUROGIP répond à la question à travers six exemples concrets. L’Assurance Maladie - Risques professionnels, l’une des cinq branches de la Sécurité Sociale, s’investit dans l’élaboration des normes SST, sous la coordination d’EUROGIP, depuis de nombreuses années. En effet, la normalisation est une activité de prévention primaire. Elle permet d’intégrer la SST dès la conception des produits, notamment les machines et les équipements de protection individuelle.
2018
EUROGIP - Comprendre les risques professionnels en Europe
France
information scientifique et technique
santé au travail
Travail
Sécurité du travail
Normalisation
Sécurité au travail
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Évaluation des variations des capacités attentionnelles chez les soignants des urgences au cours de leur plage de travail du Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux site Pellegrin
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01969203/document
Le travail des soignants dans les structures médicales d’urgences (SMU) est organisé en travail posté. Cette organisation du travail en continu peut conduire à des erreurs. Celles ci peuvent être liées à une diminution des capacités attentionnelles. Nous avons cherché à saisir ces variations et si ces dernières étaient influencées par le rythme de travail du soignant (7h30, 10h ou 12h). L’objectif principal était d’évaluer les variations des capacités psychomotrices et attentionnelles des soignants dans une SMU entre le début et la fin de leur service. Les objectifs secondaires étaient de comparer ces variations en fonction du rythme de travail. Il s’agit d’une étude prospective monocentrique descriptive réalisée en hiver 2017 à l’aide d’auto questionnaires manuscrits devant être complétés avant et après la plage de travail, sur deux plages différentes. Le test utilisé était le Trail Making Test ainsi que des échelles portant sur le stress et la fatigue allant de 0 à 10. Sur les 110 questionnaires distribués 30 ont été retournés. La médiane des scores TMT globaux de la condition 3 était significativement moins élevée à l’issu de la plage de travail (-0.5 ;p 0.038). Cette différence se retrouvait y compris chez les sujets travaillant sur des périodes de 7h30 (-2 ;p 0.027). De façon globale les sujets étaient plus stressés et plus fatigués à l’issu de leur plage de travail. Les sujets travaillant en 12h admettaient une pénibilité au travail plus élevée que sujets travaillant en 7h30 ou 10h. Cette étude étant limitée par son faible effectif, n’a pas pu appréhender de façon précise les variations présentes. De nouvelles études avec un échantillon plus important et associées à l’utilisation de tests plus sensibles permettraient de mieux préciser ces variations et d’identifier les facteurs les influençant.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
hôpitaux universitaires
urgences
variation génétique
métier
variante
aidants
Centre
a comme soignant
hôpital
Centres hospitaliers universitaires
Travail
travail
central
centres hospitaliers universitaires

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N3-AUTOINDEXEE
Impact des déterminants managériaux et organisationnels sur la santé psychologique au travail des soignants et sur la qualité de prise en charge des enfants en oncologie pédiatrique
http://www.sudoc.fr/235156248
La santé psychologique au travail des soignants constitue un enjeu important car ces professionnels sont directement impliqués dans la qualité de prise en charge des patients. Plusieurs indicateurs permettent de mesurer la santé psychologique au travail et ces derniers peuvent être influencés par des déterminants managériaux et organisationnels. En onco-hématologie adulte, il a été mis en évidence qu’un management participatif améliore la qualité de vie des soignants. En revanche, en oncologie pédiatrique, aucune étude n’avait examiné, à ce jour, les relations entre certains déterminants managériaux et organisationnels de la santé psychologique au travail des soignants et la qualité de prise en charge des enfants. Cette étude montre que les indicateurs de santé psychologique au travail des soignants en oncologie pédiatrique sont liés à des déterminants organisationnels (justice organisationnelle, soutien organisationnel perçu) ou managériaux (soutien à l’autonomie, leadership transformationnel). De plus, certains de ces déterminants sont liés à la qualité des soins perçue par les soignants. Aucune relation significative entre les différentes dimensions de la qualité de prise en charge perçue par les patients et la santé psychologique au travail des soignants n’a été identifiée. Cette étude met en évidence des liens entre la démarche participative et la santé psychologique au travail des soignants. Ces résultats soulignent le rôle des managers, de la démarche participative et de l’organisation dans la qualité de vie au travail des soignants mais également dans la qualité de prise en charge des patients.
2018
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Enfant
Oncologie
psychologie industrielle
aidants
santé au travail
Psychologie du travail
a comme soignant
médecine comportementale
pédiatrie
métier
Psychologie du travail
Enfant
Travail des enfants
gestion des soins aux patients
Psychologie de la santé
charge de travail
pédiatre
enfant
Enfant
Oncologues
Enfant
Pédiatres
Psychologie du travail

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N3-AUTOINDEXEE
L’Invisibilisation du lien entre travail et cancer chez les femmes : une approche réflexive en épidémiologie de la santé au travail
http://www.theses.fr/2018SACLS381
En épidémiologie de la santé au travail, la non prise en compte du genre dans les études peut contribuer à maintenir dans l'invisibilité certaines questions propres à la santé des femmes, telles les risques cancérogènes qu'elles peuvent encourir en milieu professionnel. L’objectif de cette thèse est d'analyser la manière dont les biais liés au genre affectent différentes étapes du processus de production des connaissances épidémiologiques sur les cancers d'origine professionnelle.Le premier biais notable est le nombre limité d’études s’intéressant à l’étiologie des cancers d’origine professionnelle chez les femmes. À travers une revue systématique d’études observationnelles (n 243) indexées sur PubMed et portant sur le cancer du poumon, nous montrons que les risques cancérogènes restent largement sous-étudiés chez les femmes comparées aux hommes. Dans un deuxième temps, à partir de l’enquête Giscop93, nous avons réalisé une comparaison à l’échelle du poste de travail (n 7 702) entre une évaluation de l’exposition aux solvants chlorés effectuée par un comité d’expert·e·s et une évaluation effectuée par la matrice emplois-expositions en population générale Matgéné. Nos résultats suggèrent des désaccords (dans les indices d’exposition produits) entre les deux outils, qui varient notamment selon le degré de féminisation du métier évalué. Dans un troisième temps, nous montrons à partir de l’enquête cas-témoins ICARE (cas, n 2 926 dont 22% de femmes, témoins, n 3 555 dont 22% de femmes) que le odds ratio de cancer du poumon associé à l’exposition aux solvants chlorés diffère selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle.Cet ensemble de travaux nous a mené à des propositions de pratiques de recherche et de nouvelles méthodes d’analyse et de contrôle des biais de genre dans les études en épidémiologie de la santé au travail.
2018
theses.fr
France
thèse ou mémoire
Femelle
épidémiologie
réflexe
Epidémiologie
Travail
métier
Femmes
Réflexes
femmes qui travaillent
Epidémiologie
Réflexes
Cancer
Cancer
cancer
santé au travail
tumeur maligne, sai
Epidémiologie
tumeurs
Epidémiologie
réflexe
cancer
Epidémiologie
Femelle
femmes

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N3-AUTOINDEXEE
Formation initiale de l’étudiant sage-femme à la gestion du travail et de l’accouchement physiologique : enquête auprès des jeunes diplômés
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02091387/document
Contexte : L’apprentissage de la gestion du travail physiologique par les étudiants sages-femmes a le plus souvent lieu auprès de femmes bénéficiant d’une analgésie péridurale et au sein de maternités dont les pratiques obstétricales évoluent. br Objectif : Apprécier au cours de la formation initiale, l’adéquation entre la formation théorique et pratique en matière de gestion du travail physiologique. br Méthode : Nous avons réalisé une étude observationnelle quantitative, prospective et multicentrique sur une durée de 3 mois, entre octobre et décembre 2017. Nous avons inclus toutes les sages-femmes nouvelles diplômées de l’année 2017 des 35 écoles de France. Nous avons créé un questionnaire en ligne comportant une vignette clinique et des échelles d’autosatisfaction. Nous avons ensuite effectué une analyse statistique des résultats grâce au logiciel épidémiologique Open-Epi. br Résultats : Nous avons relevé que 68,6% des sages-femmes ont « plutôt » le sentiment de connaître le déroulement du travail physiologique et que l’enseignement théorique est « tout à fait » adapté pour seulement 5,8% d’entre elles. Par ailleurs, les nouvelles diplômées sont « plutôt » satisfaites de leur formation clinique à la gestion du travail physiologique mais plus de la moitié d’entre elles décrivent un nombre d’opportunité d’apprentissage « plutôt pas » suffisant ainsi que des lieux de stage « plutôt pas » adaptés en matière de gestion du travail physiologique. Enfin, avec une moyenne de 7 sur 10, on relève que les sages-femmes ont globalement le sentiment d’être compétentes pour gérer le déroulement d’un travail physiologique. br Conclusion : En regard de l’évolution des pratiques obstétricales et des opportunités d’apprentissage peu rencontrées en salle de naissance, l’étudiant sage-femme associe différents moyens d’apprentissage à sa formation initiale pour être compétent à la gestion du travail physiologique.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Travail
parturition
étudiants
adolescent
métier
profession de sage-femme
Travail
étudiant
collecte de données
physiologiste
femmes qui travaillent
physiologie
Sages-femmes
accouchement par la sage-femme
enquêteur
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Addiction au travail et perception du travail
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02103989
Contexte : L’environnement professionnel jouerait un rôle dans l’addiction au travail. Le Work Addiction Risk Test (WART) est le questionnaire de référence pour cette pathologie. Objectif : Démontrer que l’addiction au travail est liée à la perception du travail (demande psychologique et latitude décisionnelle), avec des impacts potentiels sur la santé. Valider la version française du WART. Méthode : Étude proposée