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Libellé préféré : comportement social;

Définition du MeSH : Tout comportement provoqué par ou affectant un autre individu, généralement de la même espèce. [Traduction effectuée avant 2008];

Synonyme CISMeF : Harcèlement psychique; Harcèlement moral; Harcèlement physique;

Synonyme MeSH : Comportements sociaux;

Hyponyme MeSH : Harcèlement non sexuel;

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greenArrow Vous pouvez consulter :

Tout comportement provoqué par ou affectant un autre individu, généralement de la même espèce. [Traduction effectuée avant 2008]

N1-VALIDE
Harcèlement moral au travail
http://www.rfi.fr/emission/20140129-1-harcelement-moral-travail
Propos désobligeants, insinuations, humiliations ou brimades, insultes, comportements à connotation sexuelle, actes violents, critiques injustifiées, mise au placard… La liste des violences qui peuvent prendre place au sein de l'entreprise est longue. La souffrance au travail est un véritable problème aujourd'hui. Quels sont les moyens de prise en charge médicale et de prévention ?
2014
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N
RFI - Radio France International - Priorité santé
France
français
émission radiophonique
information patient et grand public
comportement social
travail

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N1-VALIDE
Le harcèlement moral au travail - Du côté de chez soi
http://www.franceculture.fr/emission-du-cote-de-chez-soi-quelles-solutions-face-au-harcelement-moral-2014-02-23#xtor=EPR-32280591
Avec: Marie-France Hirigoyen, psychiatre et auteur de Le harcèlement moral au travail, publié aux PUF Jean-François Amadieu, sociologue, spécialiste des relations sociales au travail et auteur de DRH: le livre noir, publié au Seuil
2013
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N
France Culture
France
français
comportement social
émission radiophonique
exposition professionnelle
travail
information scientifique et technique

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N3-AUTOINDEXEE
APS - Association de Prévoyance des Personnels de Santé L'APS Santé est une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et fédérée à la FNAP (Fédération Nationale des Associations de Prévoyance). Elle propose des garanties complémentaire santé, invalidité et arrêt de travail pour les personnels de la santé publique. Son objet est de réunir ceux qui, parmi les personnels et associations de santé, pensent que l'avenir de la protection sociale dépend d'une prise de conscience et d'un comportement responsable. [langue : français ; format : html ; accès : gratuit et libre ; site non parrainé ; visité le 16/11/2012] Paris (Paris) - Fr. VeriSuite 1.8 - Medcom - Information de sécurité
http://ansm.sante.fr/S-informer/Informations-de-securite-Autres-mesures-de-securite/VeriSuite-1.8-Medcom-Information-de-securite
2012
ANSM - Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
France
avis de matériovigilance
Protection sociale
comportement social
congé maladie
addiction
antigène spécifique de la prostate
politique publique
prévision
santé au travail
antipaludiques
personnel de santé
sécurité
assurance maladie complémentaire
personnes handicapées
Paris
main-d'oeuvre en santé
jurisprudence
association
conscience immédiate

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N1-VALIDE
HMS - Harcèlement Moral Stop
http://www.hmstop.com/
Le but de l'association HMS : - Obtenir la pénalisation du harcèlement moral. - Obtenir la reconnaissance du harcèlement moral par le Code du Travail ainsi que dans la fonction public. - Écouter, comprendre, faire un diagnostic, conseiller tous les salariés et agents de la fonction publique qui se considèrent victimes de harcèlement
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N
Rungis
France
Val-de-Marne
français
association
comportement social

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N1-SUPERVISEE
L'entraînement aux habiletés sociales en cas de trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité (TDAH) chez les enfants âgés de 5 à 18 ans
http://www.cochrane.org/fr/CD008223
Le trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité (TDAH) chez les enfants est associé à de l'hyperactivité et à l'impulsivité, à des problèmes d'attention et à des difficultés dans les interactions sociales. Le traitement pharmacologique peut soulager les symptômes du TDAH mais ne résout que rarement les difficultés d'interactions sociales. L'entraînement aux habiletés sociales pourrait bénéficier aux enfants atteints de TDAH dans leurs interactions sociales. Nous avons examiné les effets de l'entraînement aux habiletés sociales sur les aptitudes sociales des enfants, sur leur comportement général, sur les symptômes du TDAH, et sur les performances scolaires des enfants.
2011
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Centre Cochrane Français
France
adolescent
comportement social
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
Trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité
enfant

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N3-AUTOINDEXEE
Comportement social et émotionnel chez des enfants porteurs du syndrome de Down
http://archive-ouverte.unige.ch/unige:12694
La cognition sociale est une discipline qui étudie les compétences impliquées dans les interactions sociales. Ce domaine de recherche souligne que la présence de déficits socio-cognitifs a un effet sur la qualité des relations sociales. Plus particulièrement, l'intégrité de différentes compétences socio-cognitives contribue à une adaptation optimale dans les processus relationnels.
2010
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Archive ouverte UNIGE
Suisse
thèse ou mémoire
comportement de l'enfant
syndrome de Down
comportement social

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N1-VALIDE
La reconnaissance du harcèlement moral au travail : une manifestation de la « psychologisation » du social ?
http://sociologies.revues.org/index3354.html
L’auteure se propose de discuter la thèse de la reconnaissance du harcèlement moral au travail comme manifestation de la « psychologisation » du social. Après avoir reconstitué les conditions de l’émergence de cette notion et de sa prise en compte par la loi, elle présente l’interprétation en termes de « psychologisation » du social et, en s’appuyant sur les données d’une enquête qualitative, montre que cette lecture ne rend pas compte de la totalité du phénomène.
2010
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Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
violence au travail
violence au travail
harcèlement
violence au travail
exposition professionnelle
article de périodique
comportement social

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N3-AUTOINDEXEE
Violence et harcèlement moral ou sexuel au travail - Jurisprudence
http://www.emploi.belgique.be/WorkArea/showcontent.aspx?id=21270
2008
Gouvernement Fédéral Belge
Bruxelles
Belgique
texte législatif
travail
harcèlement sexuel
infractions sexuelles
jurisprudence
comportement social

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N3-AUTOINDEXEE
Un salarié sur six estime être l'objet de comportements hostiles dans le cadre de son travail
http://www.inrs.fr/accueil/produits/mediatheque/doc/publications.html?refINRS=TF%20174
Dix-sept pour cent des salariés déclarent être l'objet d'un comportement systématiquement hostile de la part d'une ou plusieurs personnes dans leur travail. Ces situations difficiles peuvent être un facteur de risque pour leur santé psychique. Les salariés peu qualifiés sont plus concernés par ce type de comportement que les autres, alors que les salariés aux âges intermédiaires et dans les petits établissements le sont moins.
2008
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
agressivité
alerte professionnelle
exposition professionnelle
comportement social
information scientifique et technique
travail

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N1-VALIDE
Qu'est-ce que le harcèlement moral sur le lieu de travail ?
informations
http://www.who.int/occupational_health/publications/en/pwh4f.pdf
http://whqlibdoc.who.int/pwh/2004/9242590525.pdf
http://www.who.int/occupational_health/publications/harassment/fr/
Quelques faits, harcèlement moral sur le lieu de travail, différences avec un conflit normal, répercussions sur la santé et la qualité de vie, risques, prévention, reconnaître une situation de harcèlement moral et réagir
2004
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N
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Genève
Suisse
français
exposition professionnelle
stress psychologique
violence
comportement social
lieu de travail
conflit (psychologie)
travail
maladies professionnelles
qualité de vie
isolement social
rapport

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N1-SUPERVISEE
LE HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL
http://www.rmlg.ulg.ac.be/aboel.php?num_id=1131&langue=FR
Le phénomène de harcèlement moral au travail prend un essor important depuis une dizaine d'années avec de nombreuses conséquences pour les individus et au sein des entreprises. L'analyse des déterminants tant du point de vue de la structure organisationnelle du travail qu'au niveau de l'individu (harceleur & harcelé) doit être privilégiée car, dans l'avenir, la prévention prendra le pas sur la répression et la tentative de guérison...
2004
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N
Revue Médicale de Liège
Belgique
français
travail
comportement social
article de périodique

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N3-AUTOINDEXEE
Les impasses du harcèlement moral
http://www.cairn.info/revue-travailler-2004-1-page-83.htm
2004
Cairn.info
Paris
France
article de périodique
comportement social

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N1-SUPERVISEE
Que faire devant une victime de harcèlement psychologique au travail ?
http://www.fmoq.org/Lists/FMOQDocumentLibrary/fr/Le%20M%C3%A9decin%20du%20Qu%C3%A9bec/Archives/2000%20-%202009/119-121MTVezina0902.pdf
Que le harcèlement provienne d'une seule personne ou d'un groupe, les comportements sont habituellement toujours les mêmes. Ils s'apparentent à ceux d'un prédateur autour d'une proie : la victime est isolée (réduction des communications verbales ou écrites, détournement du regard, exclusion, mise à distance, etc.), affaiblie (discrédit, humiliations, injures, accroissement de la charge de travail, etc.) et, finalement, détruite sur le plan psychologique (intimidation, domination, sanctions, renvoi, etc.). Il en résulte habituellement des réactions anxiodépressives graves. ; 3 pages
2002
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N
Le Médecin du Québec
Canada
français
exposition professionnelle
travail
violence
comportement social
santé au travail
article de périodique

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Courriel
01/12/2016


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