Veille documentaire MTPH

Pourquoi faire un diagnostic sur les risques psychosociaux (RPS) ?
Les risques psychosociaux sont un véritable problème de santé publique. Cependant, les outils de leur mesure et de leur prévention collective sont encore peu répandus. Un diagnostic des risques psychosociaux est la première étape d’une démarche visant à :
* Améliorer durablement les conditions et l’outil de travail
* Améliorer la prise en charge des patients et les pratiques professionnelles au sens large
* Préserver l’intégrité physique et psychique des salariés
* Réduire les pertes liées à l’absentéisme, les accidents du travail et les problématiques de santé au travail
* Faciliter la communication interne et les relations individuelles et entre groupes
* Améliorer le dialogue social
* S’inscrire dans une démarche de développement économique et social durable
* Application  de  l’accord  européen  pour  la  prévention  des  RPS  dans  le  droit  français  (Référence  :  Accord national interprofessionnel sur le stress au travail – 2 juillet 2008)

Association OETH – L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
Juin 2009