Veille documentaire MTPH

Médecine du travail du personnel hospitalier

Évaluation d’une stratégie pluridisciplinaire de maintien et retour au travail au CHU de Grenoble

E. Michel, A. Amar, V. Josselin, S. Caroly, G. Merceron, R. de Gaudemaris
« In Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, Vol 68 – N° 5, p. 474 – 481  – Décembre 2007
But de l’étude  :L’aggravation des conditions de travail liées aux contraintes physiques, psychologiques et organisationnelles (CPO), la morbidité professionnelle associée et le fait que la majorité des agents veulent, pour des raisons sociales, garder leur emploi jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite, doivent conduire les hôpitaux à innover dans la prévention des risques professionnels et la prise en charge des personnels en restriction d’aptitude.
Ce travail permet de présenter l’évaluation d’une stratégie pluridisciplinaire de maintien dans l’emploi et de retour précoce au travail.
Méthode : L’approche conduite par l’équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, ergonome, psychologue, ergothérapeute) associe une démarche collective conduite au niveau des unités fonctionnelles (UF) (analyse des CPO dans les UF en difficulté, participation aux projets de restructuration et aux procédures d’appel d’offre) et une approche individuelle personnalisée, centrée sur le retour précoce au travail (prise en charge personnalisée des agents porteurs de rachialgies ou CPO, aide technique à l’UF pour aménager le poste et préparer le maintien ou le retour au travail)… »

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